當(dāng)前全球經(jīng)濟徘徊不前，國內(nèi)外經(jīng)濟形勢復(fù)雜，市場競爭異常激烈，產(chǎn)能過剩、發(fā)展萎縮成為國內(nèi)企業(yè)尤其是中小企業(yè)面臨普遍現(xiàn)象，而地處佛山市三水區(qū)蘆苞鎮(zhèn)的索菲雅網(wǎng)印科技有限公司卻“貨如輪轉(zhuǎn)”、產(chǎn)銷兩旺。公司的拳頭產(chǎn)品印花膠漿深受國內(nèi)外客戶青睞。

 

    索菲雅網(wǎng)印科技有限公司是佛山新藝公司的旗下子公司之一。新藝公司是佛山市南海區(qū)一家民營企業(yè)，始建于1986年，至今已有30“周歲”。新藝公司長期專注于印花材料及貿(mào)易，經(jīng)過30年的不懈努力，已經(jīng)由一家印花材料代理商成功轉(zhuǎn)型為亞洲領(lǐng)先的印花膠漿企業(yè)。企業(yè)主產(chǎn)的“pu蓋面漿”、“機印漿”、“防升華打底漿”等產(chǎn)品均處于國際領(lǐng)先水平。目前，國際巨頭彪馬、安踏、阿迪達斯已成為新藝（索菲雅）的忠實客戶。

 

 

    30年，新藝實現(xiàn)了三次“跨越式”發(fā)展。

 

    1986年，索菲雅網(wǎng)印公司的前身——新藝貿(mào)易有限公司成立。掌舵人周翊洪定下一條規(guī)矩：只做國內(nèi)外質(zhì)量一流的印花材料公司的代理商。成立伊始的定位格局，成為公司一直堅持及努力的動力和標(biāo)準(zhǔn)。以品質(zhì)“立身”，新藝持續(xù)前行，發(fā)展壯大。

 

    經(jīng)過前期在印花材料貿(mào)易中摸爬滾打，新藝?yán)鄯e了深厚的行業(yè)經(jīng)驗，對于自身發(fā)展有了新的思考，新的戰(zhàn)略定位。2001年，新藝公司實現(xiàn)由代理商到自主品牌生產(chǎn)商的華麗轉(zhuǎn)身。新藝大膽開創(chuàng)自主品牌，自主生產(chǎn)，利用原有的營銷渠道開拓市場。篳路藍縷，前行不輟。新藝系列產(chǎn)品以一流品質(zhì)，終在市場“立名”，贏得國內(nèi)外的大量訂單。

 

    厚積薄發(fā)，乘勢而為。2006年，新藝公司一舉在佛山市三水區(qū)拿下65畝地，成立索菲雅網(wǎng)印科技有限公司，與國外優(yōu)秀企業(yè)技術(shù)合作，大幅擴張生產(chǎn)規(guī)模，一躍成為領(lǐng)先亞洲的印花材料品牌企業(yè)。

 

 

    30年發(fā)展，新藝公司始終把“優(yōu)質(zhì)”作為自己的企業(yè)品格。

 

為了保證產(chǎn)品品質(zhì)，新藝公司以國際標(biāo)準(zhǔn)為尺度，改善技術(shù)，完善管理，多管齊下，狠抓“質(zhì)量穩(wěn)定性”。

 

    2001年起，新藝公司就按照歐盟、日本等實施最嚴(yán)格環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的國際標(biāo)準(zhǔn)進行生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量達到“食品級”標(biāo)準(zhǔn)。而當(dāng)時國內(nèi)同類企業(yè)還采用“國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)”。為保障質(zhì)量，新藝自愿使用質(zhì)優(yōu)價貴的上游原材料，為質(zhì)量犧牲部分利潤。

 

    投巨資建立國內(nèi)最先進的產(chǎn)品檢驗室。規(guī)定產(chǎn)品出廠的“水洗牢度”與“干濕擦”必須在四級以上。每批膠漿均進行三次“破壞性試驗”。第一次就對產(chǎn)品進行10個小時的水洗試驗。能經(jīng)受這種嚴(yán)苛“試驗”的產(chǎn)品，在國際同類產(chǎn)品中極為罕見。

 

    30年的努力，30年的堅持，新藝成為印花材料領(lǐng)域亞洲領(lǐng)先的企業(yè)品牌，優(yōu)質(zhì)印花材料的代名詞。

 

 

30年來，新藝的成功，與新藝的獨特的企業(yè)文化，與掌舵人周翊洪獨特的經(jīng)營之道分不開。 

 

    周翊洪獨特的經(jīng)營之道，簡單概括，就是：堅持品質(zhì)，舍得分享。

 

    “公司中最牛的技術(shù)人才、最能干的銷售精英一直留了下來。為什么？因為在這里，人人都是老板”。周翊洪曾說過這句有底氣的話。

 

    西方諺語說：“分享，是生命間的愛；分擔(dān)，是愛的責(zé)任。要支撐起一個溫暖的世界，我們都需要愛與責(zé)任。”同樣，要支撐起一個持續(xù)成長的企業(yè)，也需要愛與責(zé)任。周翊洪深諳用人之道，“分享陽光，分擔(dān)風(fēng)雨”，對人才，他“舍得”培訓(xùn)，“舍得”獎勵，讓員工與企業(yè)共同成長。面對產(chǎn)品技術(shù)升級“瓶頸”，他勇于承擔(dān)，斥巨資引進國際最先進設(shè)備，設(shè)立最嚴(yán)格的工藝檢測流程。正是這樣的分享和擔(dān)當(dāng)，正是這樣的人本企業(yè)文化，新藝得以一路前行。

 

    30而立，站在新的起點上，堅持夢想，篤定前行的新藝，必將創(chuàng)造新的輝煌！